I soggetti che beneficiano della nuova misura del Supporto per la Formazione e il Lavoro in violazione delle disposizioni legislative che ne regolano la disciplina si espongono a sanzioni che, nei casi più gravi, comportano la revoca del beneficio e l'impossibilità di richiederlo nuovamente prima di 10 anni (INPS, circolare 29 agosto 2023, n. 77; D.M. 8 agosto 2023, n. 108).Sono già 29.354 le domande per il Supporto per la formazione e il lavoro acquisite dal nuovo Sistema informativo per … [Leggi di più...] infoSanzioni nel Supporto Formazione e Lavoro: decadenza, revoca e sospensione

Il 16 settembre 2023 entrerà in vigore il Decreto 10 luglio 2023, n. 119, del Ministero dell’ambiente e della sicurezza energetica, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 1 settembre 2023, n. 204, che riporta il regolamento recante determinazione delle condizioni per l'esercizio delle preparazioni per il riutilizzo in forma semplificata.Il regolamento, ai sensi degli articoli 181 e 214-ter del D.Lgs n. 152/2006 definisce:le modalità operative ed i requisiti minimi di qualificazione degli … [Leggi di più...] infoRegolamento per l’esercizio delle preparazioni per il riutilizzo in forma semplificata

Corrisposti flexible benefits per il personale non in provaL'Accordo sottoscritto il 9 marzo 2022 tra Assoced, Lait con l'assistenza della Confterziario e Ugl, con cui si è dato seguito al rinnovo del CCNL 13 dicembre 2018, applicato ai lavoratori dipendenti dei Centri Elaborazione Dati (CED), Imprese ICT, Professioni Digitali e S.T.P., prevede all'art. 270 "Welfare", l'erogazione, da parte delle Aziende del Settore ed a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti, di piani e strumenti di … [Leggi di più...] infoCCNL Centri Elaborazione Dati: con settembre erogati strumenti di welfare

Programmata nei prossimi giorni una campagna assembleare nei luoghi di lavoro per condividere con i lavoratori del settore l'attuale situazione di stallo della trattativa per il rinnovo del contrattoA seguito del comunicato unitario dello scorso 12 luglio in cui Filctem, Femca, Uiltec insieme a tutta la delegazione trattante per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro di settore dichiaravano irricevibile e provocatoria la proposta dell’associazione datoriale, nei primi giorni del mese di … [Leggi di più...] infoCCNL Chimica – Piccola Industria: verso la mobilitazione di settore

Il nuovo decreto legislativo correttivo della riforma dello sport contiene, tra l'altro, disposizioni sul lavoro degli atleti di club paralimpici e a sostegno delle donne (D.Lgs. n. 120/2023).Il D.Lgs. n. 120/2023, in vigore dal 5 settembre 2023, è intervenuto con modifiche significative soprattutto sul D.Lgs. n. 36/2021, mostrando particolare attenzione - già nelle definizioni contenute nell'articolo 2 del predetto decreto - allo sport paralimpico. Infatti, è definita associazione o società … [Leggi di più...] infoAtleti paralimpici e donne nella riforma dello sport

A partire dal 1°settembre ampliate le prestazioni a favore degli iscritti: sostegno al ricambio generazionale in azienda, sicurezza nelle aziende, contributo per le spese di trasporto nel tragitto casa/scuola L'Ebret, l'Ente Bilaterale dell’Artigianato Toscano, ha previsto con il nuovo regolamento, per l'anno 2023/2024 nuovi interventi a sostegno di aziende e lavoratori.Tra le novità:- innovazione aziendale: previsto un contributo del 15% dei costi sostenuti dall'azienda fino ad un massimo di … [Leggi di più...] infoEbret: ampliate le prestazioni a favore degli iscritti

Il nuovo decreto legislativo correttivo della riforma del lavoro sportivo, intervenendo sull'articolo 36, comma 6, del D.Lgs. 28 febbraio 2021, n. 36, è intevenuto anche su alcuni aspetti relativi al trattamento tributario in materia (D.Lgs. 29 agosto 2023, n. 120).Il D.Lgs. 29 agosto 2023, n. 120, è intervenuto con modifiche sui precedenti decreti legislativi 28 febbraio 2021, nn. 36, 37, 38, 39 e 40 attuativi della riforma dello sport (Legge delega n. 86/2019). Fra le altre modifiche … [Leggi di più...] infoCorrettivo riforma del lavoro sportivo: trattamento tributario 

Nuovi minimi per il personale della SocietàIl CCNL Anas siglato in data 14 dicembre 2022, tra Anas e Filt-Cgil, Fit-Cisl, Ulpa Anas, Ugl Viabilità e logistica, Sada Fast Confsal, Snala Cisal, con decorrenza dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2024, ed applicato al personale dipendente del Gruppo Anas, definisce all'art. 98 "Minimi tabellari" i minimi retributivi in vigore da questo mese, come riportato nella tabella … [Leggi di più...] infoCCNL Anas: nuove retribuzioni in arrivo